EXEMPLES DE STAGES EN GMP
Les stages en entreprise constituent des activités pédagogiques obligatoires pour les étudiants de notre Département. Ils interviennent en deuxième année et en fin de cursus, au S6, pour une durée totale de 24 à 26 semaines (minimum 14 semaines en 3ème année).
Les stages visent à accomplir une mission de technicien supérieur nécessitant la mise en œuvre de compétences acquises durant la formation : c’est souvent la première expérience industrielle de l’étudiant ! Ils donnent une expérience professionnelle recherchée par les entreprises.
Les stages et les missions en entreprises font partie intégrante des programmes de formation du Département.
Des offres de stages sont mises à la disposition des étudiants par le Département, mais c’est aux étudiants de se charger de contacter l’entreprise de leur choix en vue de prendre rendez-vous et passer un entretien. Le choix du secteur d’activité et de l’entreprise correspond souvent au projet professionnel et personnel de chaque étudiant : la formation reçue en GMP aide les étudiants à définir ce projet professionnel et les accompagne dans les démarches de prospection de stage.
Si l’entretien s’avère concluant, une convention de stage est signée entre l’IUT, l’entreprise d’accueil et l’étudiant.
Le suivi pédagogique des stages nécessite de désigner au sein de l’entreprise un tuteur responsable du stage, et un tuteur au sein du Département chargé du suivi de l’étudiant stagiaire.
Le rôle du tuteur désigné par le Département consiste essentiellement à :
À l’issue de son stage, l’entreprise communique au responsable des stages son appréciation sur le travail effectué et sur certains points particuliers qu’il jugera nécessaires.
Les stages donnent lieu à la rédaction d’un rapport de stage soutenu devant un jury composé du tuteur-enseignant, d’un autre enseignant de l’équipe pédagogique et d’un représentant de l’entreprise d’accueil (souvent le tuteur industriel).
L’évaluation du stage est intégrée avec un fort coefficient.